Im Vorfeld des Weltfrauentags hat der Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft (BTW) im Rahmen der ITB Berlin die Women‘s Empowerment Principles  (WEPs) der UN unterzeichnet. 

„Als Dachverband der Tourismuswirtschaft in Deutschland ist es uns ein großes Anliegen, dass sich die Chancen und Möglichkeiten von Frauen im Tourismus verbessern – insbesondere in den Führungsetagen. Und das über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg“, so BTW-Generalsekretär Sven Liebert. „Es geht es uns darum, Unternehmen weiter zu sensibilisieren und für Frauen Gleichberechtigung zu schaffen, unter anderem auch durch stabile Netzwerke. Wir können in unserer Branche auf nicht einen guten Kopf verzichten!“ 

Bei der Unterzeichnungszeremonie im Rahmen der ITB waren u.a. auch der Tourismuskoordinator der Bundesregierung Dieter Janecek, Staatssekretär Jochen Flasbarth (Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) und die Leiterin des Nationalen Komitees von UN Women Uta Hergenröther anwesend.

Der BTW will auch 2025 mit seinen Female Leaders Lunches an vorherige Projekte anknüpfen. 

MoFeT, Female Leaders Lunch und mehr

Der BTW war im vergangenen Jahr unter anderem Netzwerkpartner des Projekts Move for Female Transformation. Die in diesem Zuge gestarteten Female Leaders Lunchs wurden nun auch im Rahmen der ITB mit ihrer dritten Auflage fortgesetzt. Bislang wurden dabei bereits mehrere hundert Frauen aus der Tourismuswirtschaft zusammengebracht. Unter anderem über dieses Eventformat ist ein Frauennetzwerk im Tourismus initiiert worden, dass der BTW weiter pflegen und ausweiten wird. Denn funktionierende Netzwerke und die Weitergabe von Knowhow sind kleine, aber wichtige Bausteine auf dem Weg zu mehr Chancengerechtigkeit im Tourismus.

Die Women‘s Empowerment Principles

Die Women‘s Empowerment Principles (WEPs) unterstützen Unternehmen dabei, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern. Sie orientieren sich an internationalen Arbeits- und Menschenrechtsstandards. Die WEP mit ihren sieben Grundsätzen sind das Ergebnis einer Zusammenarbeit zwischen der United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) und dem United Nations Global Compact. Mit dem Untertitel Equality means business (Gleichstellung zahlt sich aus. Auch für Unternehmen.) unterstreichen die Prinzipien die wirtschaftlichen Vorteile aus der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Frauen in Unternehmen. 

Foto: © UN Women

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